Dne 04.11.2009 so lastniki družbe ZRMK holding d.d. izvedli skupščino družbe na kateri so s 99,92 % večino sprejeli spremembo statuta družbe in izvolili člane upravnega odbora.
Statut so podprli skoraj vsi zaposleni in delničarji, saj je bil to rezultat dolgotrajnih pogajanj med Odborom malih delničarjev ZRMK pri Društvu MDS, ki jih je vodil Uroš Križanec LL.M., pravni zastopnik Društva MDS, mag Andrej Gumilar, vodja OMD ZRMK pri Društvu MDS in predstavniki Uprave.
Naj povdarimo, da smo o namenih in predlogih obvestili tudi dva zunanja velika delničarja in sicer Stanovanjski sklad RS in družbo Perspektivo, ki predlogom niso nasprotovali.
ZRMK Holding d.d. je s spremembo statuta prešla na enotirni sistem upravljanja.
Skupščina družbe je imenovala sledeče člane Upravnega odbora ZRMK Holding, d.d.,:
- mag. Boštjan Kralj, predsednik upravnega odbora,
- dr. Roko Žarnič, član upravnega odbora,
- mag. Gojmir Černe, član upravnega odbora,
- Borut Gostič, član upravnega odbora,
- Igor Janežič, član upravnega odbora,
- mag. Duško Kapevski, član upravnega odbora,
- sedmi član upravnega odbora je imenovan izmed voljenih članov od strani delavskih zaupnikov družbe, Sveta delavcev družbe GI ZRMK d.o.o. in delavskih zastopnikov ostalih hčerinskih družb ZRMK holding, d.d.
Glavna sprememba statuta se nanaša na spremembo delitve dobička družba. V skladu s spremembami so se lastniki odločili, da bodo določen odstotek dobička v družbi namenili zaposlenim v družbi, saj gre dejansko za družbo, ki ima visoko kvalificiran kader.
Posledično bodo vsi zaposleni (z izjemo upravnega odbora) upravičeni do 30% dobička, ki ga bodo lastniki vsako leto razdelili med delničarje.
Glede na to, da je večina zaposlenih tudi delničarjev, bodo tako zaposleni, ki niso v vodstvenem kadru, upravičeni do dobička iz dveh naslovov.
Spremembe statuta namenjajo večjo vlogo tudi svetu delavcev. Delavci bodo tako upravičeni do imenovanja 1 člana v upravnem odboru družbe, ki bo na tak način nadziral poslovanje družbe.
Predstavnik sveta delavcev v upravnem odboru bo imel tudi veto na določene ključne odločitve družbe kot so odsvojitev nepremičnin in odsvojitev poslovnega deleža v hčerinskih družbah, s katerimi ima večina zaposlenih tudi sklenjene pogodbe o zaposlitvi.
Večinski lastnik pa bo zaradi razpršenosti lastništva verjetno iskal soglasje predstavnika sveta delavcev v upravnem odboru tudi pri drugih ključnih odločitvah, saj statut predvideva za ostale pomembnejše odločitve 6 glasov izmed 7 članov upravneg odbora.
Večinski lastnik je v korist malih delničarjev pristal tudi na podaljšanje rokov za pridobitev novih delnic v primeru dokapitalizacije družbe oziroma uvedel prirast delnic v primeru neprevzetih delnic pri dokapitalizaciji.
Sprejet statut verjetno predstavlja enega izmed najmodernejših statutov v Sloveniji in je rezultat aktivnosti Društva malih delničarjev – Skupaj smo močnejši ter večinskih lastnikov, ki verjamejo v svoje zaposlene in jih želijo na tak način aktivno vključiti v poslovanje in upravljanje družbe.
Naveden statut bi bilo vredno pokazati tudi vsem sindikatom delavcev, ki se za takšne pravice delavcev borijo že desetletja, a v večini neuspešno.